Имеет ли пациент в опьянении или в состоянии абстиненции право на больничный лист?
Если состояние пациента, после эпизода злоупотребления, требует медицинской помощи и не позволяет ему полноценно выполнять свои рабочие обязанности, то выдача больничного листа обоснована, производится на общих основаниях и подлежит полной оплате.
Правда, если нетрудоспособность обусловлена исключительно приемом алкоголя, то в больничном листе может быть указан соответствующий код, позволяющий работодателю и ФСС оплачивать больничный не полностью.
Однако необходимо помнить, что злоупотребление алкоголем – хорошая почва для развития множества болезней, в том числе инфекционных, проблем с сердцем и сосудами, органами пищеварительного тракта и т.д. Поэтому при нетрудоспособности, вызванной таким острым заболеванием или обострением хронической проблемы, больничный лист может быть выдан:
терапевтом
неврологом
другим специалистом непсихиатрического профиля.
Обращаясь в МПЦ “Доктор Детокс”, вы можете рассчитывать на консультацию терапевта и невролога и в случае подтверждения у вас заболевания, получить листок нетрудоспособности. При этом основной диагноз, с которым вы находитесь в клинике в листе нетрудоспособности фигурировать не будет. Это не противоречит законодательству и позволяет сохранить медицинскую тайну. Мы всегда рады помочь каждому пациенту, понимая, как важна репутация и здоровье для начала новой жизни.
Что будет, если находиться в опьянении на рабочем месте
Нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения – прямое нарушение трудовой дисциплины, вне зависимости от тяжести опьянения и характера трудовой деятельности.
Это повышает риск травм, ошибок, снижает критичность, а значит, представляет опасность не только для работника, но и для его коллег, клиентов, потребителей услуг и т.д. За нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения работодатель может принять соответствующие карательные меры в соответствии с законодательством: дисциплинарное взыскание, предупреждение или даже увольнение. Появляться на работе в состоянии опьянения недопустимо.
Что будет, если пропустить работу из-за алкоголя
Прогул, причиной которого стал алкоголь, может повлечь за собой серьезные последствия. Он однозначно негативно скажется на репутации работника, вызовет подозрения работодателя в компетентности такого сотрудника и снизит доверие коллег. Работодатель также может потребовать от работника компенсацию за причиненный прогулом ущерб. Поэтому мы всегда призываем серьезно относится к своему труду и не допускать подобным инцидентов.
Автор статьи - врач-терапевт МПЦ на Быстрецкой (подразделение клиники "Доктор Детокс") Кидяева Елена Александровна